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Privacy Policy / PDPA Notice
最終更新日：2026年6月8日
OdooJob.com（以下「本ウェブサイト」、「当社」、「当方」または「当社ら」といいます。）は、お客様のプライバシーを尊重し、個人データの保護に努めています。
本プライバシーポリシーでは、お客様が本ウェブサイトにアクセスする場合、アカウントを作成する場合、求職者プロフィールを作成する場合、履歴書をアップロードする場合、求人に応募する場合、求人情報を掲載する場合、求職者を検索する場合、または当社にお問い合わせいただく場合に、当社が個人データをどのように収集、利用、開示、保管、保護するかについて説明します。
本ウェブサイトを利用することにより、お客様は本プライバシーポリシーを読み、理解したことを確認したものとします。本ポリシーに同意されない場合は、本ウェブサイトおよび関連サービスの利用を中止してください。
1. 本ポリシーの適用範囲
本ポリシーは、求職者、雇用主、採用担当者、求人掲載者、訪問者、および本ウェブサイトまたはその他の連絡手段を通じて当社に連絡する方を含む、OdooJob.comのすべての利用者に適用されます。
2. 当社が収集する可能性のある個人データ
当社は、サービス提供に必要な範囲で、以下の個人データを収集する場合があります。
2.1 求職者
| カテゴリー | データの例 |
|---|---|
| 本人確認情報 | 氏名、プロフィール写真 |
| 連絡先情報 | メールアドレス、電話番号、住所 |
| 職歴・キャリア情報 | 学歴、職務経験、スキル、資格証明書 |
| 応募情報 | 履歴書／職務経歴書、ポートフォリオ、希望給与、応募履歴 |
| 設定情報 | 希望する職種、希望勤務地、ユーザー設定 |
2.2 雇用主
| カテゴリー | データの例 |
|---|---|
| 会社情報 | 会社名、事業形態、納税者番号 |
| 連絡先情報 | 会社住所、担当者、メールアドレス、電話番号 |
| 事業活動情報 | 求人掲載情報、パッケージ情報、利用履歴 |
| 支払い情報 | 請求および支払いに関する情報 |
2.3 技術情報および利用情報
| カテゴリー | データの例 |
|---|---|
| 技術情報 | IPアドレス、ブラウザ、端末、オペレーティングシステム |
| 利用情報 | 閲覧ページ、参照元、セッション中の利用状況 |
| システム情報 | Cookie ID、セッションID、ログ、エラー報告 |
3. 個人データの取扱目的
当社は、以下の目的でお客様の個人データを収集、利用、および開示する場合があります。
| 目的 | 説明 |
|---|---|
| アカウントサービス | 登録、ログイン、プロフィール管理 |
| 採用支援サービス | 求人検索、応募、求職者検索、履歴書管理 |
| 連絡 | 通知、カスタマーサポート、お問い合わせ対応 |
| 支払い | 決済処理およびパッケージ管理 |
| セキュリティ | 不正防止、不正利用の検知、システム保護 |
| 分析および改善 | ウェブサイトの機能およびユーザー体験の改善 |
| マーケティング | 法令で認められる範囲におけるマーケティングおよび販促活動 |
| 法令遵守 | 適用される法令および規制の遵守 |
4. 個人データの開示
当社は、必要に応じて、以下を含む関係者にお客様の個人データを開示する場合があります。
| 開示先 | 目的 |
|---|---|
| 雇用主および採用担当者 | 採用および雇用に関する活動 |
| サービス提供者 | ホスティング、クラウド、メール、分析、決済サービス |
| 専門アドバイザー | 法務、会計、監査、コンプライアンス支援 |
| 行政機関および裁判所 | 法的義務または適法な要請への対応 |
| 事業承継先 | 合併、買収、組織再編、または事業譲渡 |
当社は、適法な根拠がない場合、または本ポリシーに記載された目的の範囲外で、求職者の個人データを第三者に販売することはありません。
5. 求職者データの雇用主への開示
求職者が求人に応募し、履歴書を提出し、または求人情報に関心を示した場合、求職者は、OdooJob.comが関連する雇用主または求人掲載者に必要な情報を開示する場合があることを了承するものとします。
これには、採用、選考、面接調整、雇用の検討を目的として、氏名、連絡先、履歴書、学歴、職務経験、スキル、希望給与、その他の応募情報が含まれる場合があります。
雇用主は、求職者データを正当な採用目的に限って使用する責任を負い、違法、不正、または有害な方法で当該データを不正利用してはなりません。
6. 取扱いの法的根拠
当社は、以下の法的根拠に基づいてお客様の個人データを取り扱う場合があります。
- 契約上の必要性
- 同意
- 正当な利益
- 法的義務
- 適用されるデータ保護法に基づくその他の適法な根拠
7. 保存期間
当社は、本ポリシーに記載された目的の達成に必要な期間、または適用法令で求められる期間に限り、お客様の個人データを保存します。
データが不要になった場合、当社は適切に削除、廃棄、または匿名化を行います。
8. お客様の権利
適用法令に従い、お客様には以下の権利が認められる場合があります。
| 権利 | 説明 |
|---|---|
| アクセス | 自身の個人データへのアクセスを請求する権利 |
| 訂正 | 不正確な情報の訂正を請求する権利 |
| 削除 | 該当する場合に個人データの削除を請求する権利 |
| 取扱制限 | 取扱活動の制限を請求する権利 |
| 異議申立て | 特定の取扱活動に異議を申し立てる権利 |
| 同意の撤回 | 同意に基づく取扱いについて同意を撤回する権利 |
| データポータビリティ | 該当する場合に個人データの移転を請求する権利 |
| 苦情申立て | 管轄当局に苦情を申し立てる権利 |
お客様の権利を行使する場合は、下記の連絡先までお問い合わせください。
当社は、ご請求を処理する前に、お客様の本人確認のため追加情報の提供をお願いする場合があります。
9. データセキュリティ
当社は、個人データを不正なアクセス、利用、改変、開示、または破壊から保護するため、合理的な技術的および組織的措置を講じています。
ただし、電子システムの完全な安全性を保証することはできません。
10. 第三者サービス
当社は、ホスティング、クラウド、メール、分析、決済、セキュリティ、ソーシャルログイン、広告サービスなどの第三者サービスを利用する場合があります。
これらのサービス提供者は、それぞれのポリシーに従って、または当社のデータ処理者として、一定のデータを取り扱う場合があります。
11. 国際的なデータ移転
場合によっては、お客様の個人データが、クラウド、ホスティング、メール、分析、その他のサービス提供者を通じて、タイ国外で保存または処理されることがあります。
当社は、そのような移転が適用法令に従って保護されるよう、合理的な措置を講じます。
12. 未成年者
本ウェブサイトは、主として未成年者を対象としたものではありません。
利用者が未成年者である場合、本ウェブサイトを通じて個人データを提出する前、または求人に応募する前に、親権者または法定代理人の同意もしくは指導を得る必要があります。
13. 本ポリシーの変更
当社は、本プライバシーポリシーを随時更新する場合があります。
最新版は、更新日とともに本ページに掲載されます。
更新後も本ウェブサイトを継続して利用することにより、お客様は更新後の本ポリシーを了承したものとみなされます。
14. お問い合わせ
OdooJob.com
サービス提供者：odoojob.com
住所：999/95 Soi Phaholyothin 34, Chatuchak, Bangkok 10900, Thailand
メールアドレス：このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。
電話番号：0816198579
