HR Officer

[odoojob]

1.บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรผ่านช่องทาง JobThai, Jobbkk และ social media ตั้งแต่คัดเลือกประวัติ, 2.สัมภาษณ์เบื้องต้น จนถึงประเมินผลทดลองงาน
3.บันทึกข้อมูล ทำทะเบียนประวัติ และอัพเดตสถานะพนักงานให้เป็นปัจจุบัน
4.บริหารจัดการระบบบันทึกเวลาปฏิบัติงาน (Time Attendance) ในระบบ HumanOS
5.แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม นำส่งเงินสมทบ,กยศ
6.จัดทำใบเตือน พ้นสภาพพนักงานและเอกสารที่เกี่ยวข้อง
7.บริหารจัดการงานธุรการสำนักงาน การจัดซื้ออุปกรณ์ และจัดทำประกาศภายในบริษัท
8.จัดกิจกรรมแรงงานสัมพันธ์ (ER) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในองค์กรเช่น กิจกรรมวันเกิด,อบรม และ Outing
9.ประสานงานภายนอกและงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย