OdooJob.com

1.รับผิดชอบกระบวนการสรรหาพนักงานใหม่ในส่วนของพนักงานขายประจำร้านแต่ละสาขา และ พนักงานทั่วไป
สรรหาช่องทางการสรรหาใหม่ๆ เช่น Line Facebook เพจการหางานต่างๆ
2.Update Manpower เพื่อวิเคราะห์กำลังคน เพื่อวางแผนอัตราการสรรหา รายสัปดาห์ และรายเดือน
3.จัดทำสัญญาจ้าง สัญญาค้ำประกัน พนักงานทั้งหมด
4.ออกแบบคู่มือการปฏิบัติงานกับทางบริษัท
5.ออกสาขาเพื่อดูแลสภาพความเป็นอยู่ของพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออก
6.ทำ Incentive ทำเงินเดือน และบันทึก ขาด,ลา,มาสาย ของพนักงานผ่านโปรแกรม Timemint
7.จัดตารางกะพนักงานขาย ตรวจสอบการทำงานตามกะและสรุปเวลาทำงานพนักงานประจำหน้าร้าน
8. จัดเตรียมเอกสาร แจ้งเข้า-ออกที่ประกันสังคม /ประกันสุขภาพ
9.ดูแลเอกสารพนักงาน จัดทำสถิติ ข้อมูลพนักงานในบริษัท
10.จัดตรวจสุขภาพประจำปี และสวัสดิการอื่นๆให้แก่พนักงาน
11.ดูแลการจัดประชุมประจำเดือนของบริษัท และประชุมสำคัญต่างๆ
12.จัดทำเอกสารอื่นๆของฝ่ายบุคคล และปฏิบัติตามคำสั่งของผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบหมาย
13.จัดทำค่า Commission และค่า Incentive