พรบ.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง การคุกคามทางเพศ การแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ สัญญา เลิกจ้าง และเกษียณอายุเพื่อบริหารงานบุคคล
ประโยชน์ที่ได้รับและประเด็นเด่นสัมมนา
Update !!! กฎหมายใหม่ และอัพเดตคดีแรงงาน
พรบ. ฉบับที่ 9 แก้ไขลาคลอด ลาช่วยคู่สมรสเลี้ยงดูบุตร
พรบ.คุ้มครองแรงงาน
ลดชั่วโมงทำงาน
เพิ่มวันหยุด
เพิ่มวันพักร้อน
ลาปวดประจำเดือน
ลาดูแลคนที่รัก
สัญญาจ้าง ระเบียบ ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
วันหยุด วันลา
Update New คดีแรงงาน ปี 2565–2568
เกษียณ เลิกจ้าง ค่าชดเชย ฯลฯ
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ตุลาคม 2569
หัวข้อการสัมมนา น่าสนใจ พรบ.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง การคุกคามทางเพศ การแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ สัญญา
Re: หัวข้อการสัมมนา น่าสนใจ พรบ.กฎหมายคุ้มครองแรงงาน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง การคุกคามทางเพศ การแก้ไขระเบียบ ข้อบังคับ สั
หัวข้อการสัมมนา
Update พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานประจำปี 2569
Update กฎหมาย ระเบียบเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่าย และระยะเวลาการจ่าย
หลักเกณฑ์และวิธีการนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบนายจ้าง
กฎหมายอาญาเกี่ยวกับการคุกคามออนไลน์
Cyber Bullying
Online Stalking
ข้อแนะนำผู้บริหารรับมืออย่างไร
เทคนิคการแก้ไขระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศ
พรบ.คุ้มครองแรงงาน ลดระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง
(เปรียบเทียบเก่า–ใหม่)
การเขียน แก้ไข ข้อบังคับการทำงาน
ให้สอดคล้องกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน
ถอดบทเรียนของบริษัท Daikin (ตัวอย่าง)
เทคนิคการแก้ไข ปรับปรุงสัญญาจ้าง
ประกาศคำสั่งนายจ้างทั้งระบบ
ตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูล
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด
ตัวอย่างคดีแรงงาน
ค่าชดเชยลาคลอด ตรวจครรภ์ ลากิจ
ค่าตอบแทน เกษียณอายุ
Update คำวินิจฉัยกระทรวงแรงงาน
การลาป่วยเพื่อทำเลสิก
ตรวจสุขภาพ
ศัลยกรรมเสริมความงาม
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ลากิจ
ลาป่วย
หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง
ระเบียบการลดค่าจ้าง
ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน
ค่าจ้าง การหักค่าจ้าง และการปรับอัตราค่าจ้าง
แถมฟรี E-book สรุปคดีค่าจ้างย้อนหลัง 10 ปี
ประเด็น “ค่าชดเชย”
การเกษียณอายุ
การวางแผนเกษียณอายุ
การขยายอายุงาน
พรบ.คุ้มครองแรงงานแก้ไข “เลิกจ้าง”
ผู้บริหารเตรียมรับมือ
แก้ไขระเบียบ
สัญญา
หนังสือเลิกจ้าง
ระเบียบสวัสดิการพนักงาน
เพื่อประโยชน์นายจ้าง
ลงเป็นรายจ่ายภาษีลูกจ้างได้
ได้รับยกเว้นภาษี
คดีแรงงาน
คำพิพากษาสรุปเข้าใจง่าย
อดีตถึงปัจจุบัน 2568 เป็นต้น
หัวข้อสัมมนา (รายละเอียด)
สัญญาจ้าง ค่าจ้าง เลิกจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
การแก้ไขข้อบังคับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
สัญญาจ้าง สิทธิและหน้าที่ลูกจ้าง–นายจ้าง
การเขียนสัญญาส่งพนักงานไปอบรม
สัญญาความลับทางการค้า
การเขียนสัญญาจ้างพนักงานประจำ
การจ้างงานพนักงานพิการ
การจ้าง Outsource
การจ้างที่ปรึกษา
กรณีลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน
หนังสือแจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า
หนังสือเลิกจ้าง
กรณีลูกจ้างผ่านทดลองงาน
หนังสือบรรจุ
การกำหนดสวัสดิการ
กรณีออกจากงาน
เกษียณ
ลาออก
ขาดงาน
ปลดออก
เลิกจ้าง
ความผิดร้ายแรง
วินัยและการพิจารณาความผิด
หนังสือเตือน
พักงานไม่จ่ายค่าจ้าง
พักงานจ่ายครึ่งหนึ่ง
พักงานไม่มีกำหนด
สวัสดิการ ย้าย เกษียณ และเลิกจ้าง
การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ
สวัสดิการที่เป็นค่าจ้าง / ไม่เป็นค่าจ้าง
เงินประกันการทำงาน
ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก
ค่าล่วงเวลา
เงินค่าคอมมิชชั่น
การย้ายตำแหน่งและเลิกจ้าง
ย้ายผู้บริหารไปสาขา
ย้ายพนักงานไปบริษัทในเครือ
เปลี่ยนวันหยุด
พนักงานมาสายเรื้อรัง
ลาป่วย ลากิจมากผิดปกติ
ย้ายกิจการไปที่ใหม่
เปลี่ยนนิติบุคคล
Update คำวินิจฉัย
เกี่ยวกับ
ลาป่วย
ลากิจ
ลาพักร้อน
ลาคลอด
OT
เอกสารฟรีในงาน
ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงาน
ระเบียบข้อบังคับ
หนังสือเตือน
หนังสือเลิกจ้าง
หนังสือเปลี่ยนสภาพการจ้าง
รวมทั้ง
E-book ปัญหาค่าจ้าง
คดีแรงงานย้อนหลัง 10 ปี
ตัวอย่างรายการค่าจ้าง / ไม่เป็นค่าจ้าง
เช่น
ค่าชั่วโมงบิน
เงินเพิ่มพิเศษ
เงินระดับงาน
ค่าคอมมิชชั่น
ค่าเที่ยว
ค่าใช้รถ
ค่าน้ำมันรถ
ค่าตอบแทนตามผลงาน
เบี้ยเลี้ยง
ค่าครองชีพ
ค่าวิชาชีพ
ค่าสวัสดิการ
ค่าตำแหน่ง
ค่าอายุงาน
ค่าเช่าบ้าน
เงินเดือน
เงินประจำไซต์
เงินรางวัลนำเข้า
เงินค่าใบอนุญาตพนักงานควบคุม
ค่ารับรอง
ค่าโทรศัพท์
เบี้ยขยัน
ค่าบริการ
ค่าพาหนะ
เงิน MBO / MIB
ค่าตอบแทนคนขับรถผู้บริหาร
เงินความสามารถพนักงานแคชเชียร์
ค่ารักษาสินค้า
โบนัส
ค่าเช่ารถยนต์
เงินตอบแทนพิเศษ
ค่าผ่านทาง
ค่ากะดึก
ค่าอาหาร
ค่าชิ้นงาน
ค่าโน้ตบุ๊ก
เงินปรับค่าจ้างย้อนหลัง
เบี้ยกันดาร
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ค่าประกันอุบัติเหตุ
ค่ากระดาษทิชชู่
เงินรางวัลการขายรถยนต์
เงินช่วยเหลือค่าทำงานต่างจังหวัดและที่พัก
หากต้องการ ผมสามารถช่วยทำเพิ่มให้ได้อีก เช่น
สรุปสาระสำคัญของเอกสารนี้แบบเข้าใจง่าย (5–10 นาทีอ่านจบ)
สรุปเฉพาะ “กฎหมายแรงงานใหม่ 2568–2569” จากเอกสารนี้
แยกประเด็นที่ HR / นายจ้างต้องระวังจริง ๆ (ซึ่งในเอกสารนี้มีหลายจุดสำคัญมาก)
Update พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานประจำปี 2569
Update กฎหมาย ระเบียบเกี่ยวกับกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง
กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้างว่าด้วยการจ่ายเงินสงเคราะห์ อัตราเงินที่จะจ่าย และระยะเวลาการจ่าย
หลักเกณฑ์และวิธีการนำส่งเงินสะสมและเงินสมทบนายจ้าง
กฎหมายอาญาเกี่ยวกับการคุกคามออนไลน์
Cyber Bullying
Online Stalking
ข้อแนะนำผู้บริหารรับมืออย่างไร
เทคนิคการแก้ไขระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการคุกคามทางเพศ
พรบ.คุ้มครองแรงงาน ลดระยะเวลาการทำงานของลูกจ้าง
(เปรียบเทียบเก่า–ใหม่)
การเขียน แก้ไข ข้อบังคับการทำงาน
ให้สอดคล้องกับ พรบ.คุ้มครองแรงงาน
ถอดบทเรียนของบริษัท Daikin (ตัวอย่าง)
เทคนิคการแก้ไข ปรับปรุงสัญญาจ้าง
ประกาศคำสั่งนายจ้างทั้งระบบ
ตาม พรบ.คุ้มครองข้อมูล
ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานวันหยุด
ตัวอย่างคดีแรงงาน
ค่าชดเชยลาคลอด ตรวจครรภ์ ลากิจ
ค่าตอบแทน เกษียณอายุ
Update คำวินิจฉัยกระทรวงแรงงาน
การลาป่วยเพื่อทำเลสิก
ตรวจสุขภาพ
ศัลยกรรมเสริมความงาม
วันหยุดพักผ่อนประจำปี
ลากิจ
ลาป่วย
หนังสือยินยอมให้หักค่าจ้าง
ระเบียบการลดค่าจ้าง
ระเบียบการโยกย้ายพนักงาน
ค่าจ้าง การหักค่าจ้าง และการปรับอัตราค่าจ้าง
แถมฟรี E-book สรุปคดีค่าจ้างย้อนหลัง 10 ปี
ประเด็น “ค่าชดเชย”
การเกษียณอายุ
การวางแผนเกษียณอายุ
การขยายอายุงาน
พรบ.คุ้มครองแรงงานแก้ไข “เลิกจ้าง”
ผู้บริหารเตรียมรับมือ
แก้ไขระเบียบ
สัญญา
หนังสือเลิกจ้าง
ระเบียบสวัสดิการพนักงาน
เพื่อประโยชน์นายจ้าง
ลงเป็นรายจ่ายภาษีลูกจ้างได้
ได้รับยกเว้นภาษี
คดีแรงงาน
คำพิพากษาสรุปเข้าใจง่าย
อดีตถึงปัจจุบัน 2568 เป็นต้น
หัวข้อสัมมนา (รายละเอียด)
สัญญาจ้าง ค่าจ้าง เลิกจ้าง ค่าตอบแทน และสวัสดิการ
การแก้ไขข้อบังคับการทำงานให้ถูกต้องตามกฎหมาย
สัญญาจ้าง สิทธิและหน้าที่ลูกจ้าง–นายจ้าง
การเขียนสัญญาส่งพนักงานไปอบรม
สัญญาความลับทางการค้า
การเขียนสัญญาจ้างพนักงานประจำ
การจ้างงานพนักงานพิการ
การจ้าง Outsource
การจ้างที่ปรึกษา
กรณีลูกจ้างไม่ผ่านทดลองงาน
หนังสือแจ้งบอกกล่าวล่วงหน้า
หนังสือเลิกจ้าง
กรณีลูกจ้างผ่านทดลองงาน
หนังสือบรรจุ
การกำหนดสวัสดิการ
กรณีออกจากงาน
เกษียณ
ลาออก
ขาดงาน
ปลดออก
เลิกจ้าง
ความผิดร้ายแรง
วินัยและการพิจารณาความผิด
หนังสือเตือน
พักงานไม่จ่ายค่าจ้าง
พักงานจ่ายครึ่งหนึ่ง
พักงานไม่มีกำหนด
สวัสดิการ ย้าย เกษียณ และเลิกจ้าง
การเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ
สวัสดิการที่เป็นค่าจ้าง / ไม่เป็นค่าจ้าง
เงินประกันการทำงาน
ค่าเบี้ยเลี้ยง ค่าเดินทาง ค่าที่พัก
ค่าล่วงเวลา
เงินค่าคอมมิชชั่น
การย้ายตำแหน่งและเลิกจ้าง
ย้ายผู้บริหารไปสาขา
ย้ายพนักงานไปบริษัทในเครือ
เปลี่ยนวันหยุด
พนักงานมาสายเรื้อรัง
ลาป่วย ลากิจมากผิดปกติ
ย้ายกิจการไปที่ใหม่
เปลี่ยนนิติบุคคล
Update คำวินิจฉัย
เกี่ยวกับ
ลาป่วย
ลากิจ
ลาพักร้อน
ลาคลอด
OT
เอกสารฟรีในงาน
ตัวอย่างสัญญาจ้างแรงงาน
ระเบียบข้อบังคับ
หนังสือเตือน
หนังสือเลิกจ้าง
หนังสือเปลี่ยนสภาพการจ้าง
รวมทั้ง
E-book ปัญหาค่าจ้าง
คดีแรงงานย้อนหลัง 10 ปี
ตัวอย่างรายการค่าจ้าง / ไม่เป็นค่าจ้าง
เช่น
ค่าชั่วโมงบิน
เงินเพิ่มพิเศษ
เงินระดับงาน
ค่าคอมมิชชั่น
ค่าเที่ยว
ค่าใช้รถ
ค่าน้ำมันรถ
ค่าตอบแทนตามผลงาน
เบี้ยเลี้ยง
ค่าครองชีพ
ค่าวิชาชีพ
ค่าสวัสดิการ
ค่าตำแหน่ง
ค่าอายุงาน
ค่าเช่าบ้าน
เงินเดือน
เงินประจำไซต์
เงินรางวัลนำเข้า
เงินค่าใบอนุญาตพนักงานควบคุม
ค่ารับรอง
ค่าโทรศัพท์
เบี้ยขยัน
ค่าบริการ
ค่าพาหนะ
เงิน MBO / MIB
ค่าตอบแทนคนขับรถผู้บริหาร
เงินความสามารถพนักงานแคชเชียร์
ค่ารักษาสินค้า
โบนัส
ค่าเช่ารถยนต์
เงินตอบแทนพิเศษ
ค่าผ่านทาง
ค่ากะดึก
ค่าอาหาร
ค่าชิ้นงาน
ค่าโน้ตบุ๊ก
เงินปรับค่าจ้างย้อนหลัง
เบี้ยกันดาร
สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
ค่าประกันอุบัติเหตุ
ค่ากระดาษทิชชู่
เงินรางวัลการขายรถยนต์
เงินช่วยเหลือค่าทำงานต่างจังหวัดและที่พัก
หากต้องการ ผมสามารถช่วยทำเพิ่มให้ได้อีก เช่น
สรุปสาระสำคัญของเอกสารนี้แบบเข้าใจง่าย (5–10 นาทีอ่านจบ)
สรุปเฉพาะ “กฎหมายแรงงานใหม่ 2568–2569” จากเอกสารนี้
แยกประเด็นที่ HR / นายจ้างต้องระวังจริง ๆ (ซึ่งในเอกสารนี้มีหลายจุดสำคัญมาก)